| 二十大代表風(fēng)采 | 大生集團(tuán)數(shù)字化車(chē)間副主任李蘭女：做新時(shí)代紡織人，讓產(chǎn)業(yè)工人更出彩 |
編者按：
黨的十八大以來(lái)，我國(guó)紡織強(qiáng)國(guó)建設(shè)取得決定性成就，這個(gè)成就離不開(kāi)2000多萬(wàn)紡織人的辛勤付出。在全黨全社會(huì)喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)之際，《紡織服裝周刊》特開(kāi)設(shè)“二十大代表風(fēng)采”專(zhuān)欄，采訪報(bào)道來(lái)自紡織行業(yè)的二十大代表，展現(xiàn)新時(shí)代紡織人的新風(fēng)貌。
“能夠當(dāng)選黨的二十大代表，我深感使命光榮、責(zé)任重大?；蛟S是命運(yùn)的巧合，黨的十八大以來(lái)的十年恰好是我在黨的帶領(lǐng)下不斷成長(zhǎng)、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的十年。這十年里，我實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)普通工藝員到黨代表的蛻變。”江蘇大生集團(tuán)有限公司數(shù)字化車(chē)間副主任李蘭女激動(dòng)地說(shuō)：“我要把南通產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革成果帶到北京去，把二十大報(bào)告精神帶回來(lái)，第一時(shí)間宣講，在生產(chǎn)一線落地落實(shí)。”
作為黨的二十大代表，李蘭女是新時(shí)代2000多萬(wàn)紡織人愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的“縮影”。
 01、提質(zhì)增效 小崗位有大成績(jī)
33度的恒溫車(chē)間，六七十分貝的隆隆機(jī)聲……23年來(lái)，李蘭女就是在這樣的高溫噪聲中，用一絲一線編織她的人生與事業(yè)，“智”造著她五彩斑斕的創(chuàng)新與夢(mèng)想。
1999年，李蘭女從南通紡織中專(zhuān)畢業(yè)進(jìn)入南通雙蓮紡織公司，成為紡紗車(chē)間工藝員。嘈雜的車(chē)間，枯燥的工作，那時(shí)的她從沒(méi)想過(guò)自己會(huì)在這個(gè)行業(yè)干到現(xiàn)在?！耙郧暗募徏嗆?chē)間里，噪音大、粉塵多，大部分工作以人工為主，自動(dòng)化程度較低?！碑?dāng)時(shí)一起工作的不少人都選擇轉(zhuǎn)崗，而讓李蘭女堅(jiān)持下去的，是她在不斷鉆研與創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)的紡織“樂(lè)趣”。
如何精準(zhǔn)查出問(wèn)題產(chǎn)品的源頭？如何做出更好的工藝改進(jìn)和創(chuàng)新？身為工藝員，李蘭女每天都在千百次的“重復(fù)勞動(dòng)”，但這些“枯燥的工作”始終沒(méi)有阻礙她創(chuàng)新的腳步。經(jīng)過(guò)200多次試驗(yàn)、900多個(gè)數(shù)據(jù)論證，她最終拿出“改進(jìn)工藝增加梳理提高成品制成率”方案，使精梳落棉量同比減少2%，每年為企業(yè)降低成本20萬(wàn)元以上；創(chuàng)新并全面推廣重定量大牽伸工藝，使前紡半制品產(chǎn)量總體提升近30%，用工人數(shù)減少約25%；她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后攻克13項(xiàng)工藝課題和30多項(xiàng)技術(shù)難題，解決企業(yè)用工緊張、效率低下等問(wèn)題……作為新時(shí)代紡織產(chǎn)業(yè)工人的一員，李蘭女在平凡的崗位上，干一行精一行，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著“工匠精神”。
“只有不斷創(chuàng)新、不斷突破，才能在一個(gè)行業(yè)里站穩(wěn)腳跟。”為應(yīng)對(duì)“本領(lǐng)危機(jī)”，李蘭女還十分注重持續(xù)“充電”，通過(guò)自學(xué)獲得南京大學(xué)的大專(zhuān)、本科學(xué)歷，拿下工程師、高級(jí)技師職稱(chēng)，撰寫(xiě)發(fā)表10多篇技術(shù)論文。在李蘭女的示范引領(lǐng)下，大生集團(tuán)的創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。她先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄叭珖?guó)職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵個(gè)人”“江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項(xiàng)榮譽(yù)，并光榮當(dāng)選黨的十九大、二十大代表。
02、數(shù)智轉(zhuǎn)型 爭(zhēng)做新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人
“數(shù)字化紡紗車(chē)間的投入使用，在提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本的同時(shí)大大減少了用工需求，20世紀(jì)80年代每生產(chǎn)萬(wàn)錠紗線需要用工320人，而現(xiàn)在這個(gè)數(shù)字已經(jīng)縮小到每萬(wàn)錠15人。我們需要的不再是流水作業(yè)的生產(chǎn)工人，而是懂技術(shù)、懂?dāng)?shù)據(jù)、懂管理，愿意扎根生產(chǎn)一線的新型管理人員?！睘檐?chē)間生產(chǎn)保駕護(hù)航的同時(shí)，李蘭女開(kāi)始肩負(fù)起培養(yǎng)新一代“接班人”的重任。
“以前的工人，更多的是做重復(fù)性的體力勞動(dòng)，但現(xiàn)在，大部分重復(fù)性的工作都由機(jī)器替代，工人的辛苦程度降低，但對(duì)于創(chuàng)新和技能的要求則在不斷提高?！泵鎸?duì)行業(yè)的快速發(fā)展，李蘭女對(duì)“人”的變化深有感覺(jué)。所以，車(chē)間里的不時(shí)關(guān)切，工人交流會(huì)上的耐心詢(xún)問(wèn)，每一個(gè)與工人有關(guān)的場(chǎng)合，都成為李蘭女了解工人心聲的機(jī)會(huì)。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，呼喚新型的產(chǎn)業(yè)工人。特別是針對(duì)工人們繼續(xù)教育的需求和渴望，作為黨代表，李蘭女積極為工人隊(duì)伍發(fā)展建言獻(xiàn)策。可喜的是，2020年底，《南通市紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)，從崗位培訓(xùn)、技能提升、工匠培育三方面實(shí)施紡織行業(yè)職工全員崗位培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)紡織行業(yè)技能人才職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)體系改革。為此，她高興地說(shuō)，產(chǎn)業(yè)工人的春天來(lái)了。
“這十年，變化太大了！我從一名紡織女工成長(zhǎng)為數(shù)字化紡織車(chē)間負(fù)責(zé)人，紡織業(yè)從更多靠人力的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，變成智能化、數(shù)字化的生產(chǎn)模式?！边@一切變化，令李蘭女久久回味。對(duì)于黨的二十大，她充滿期待：“我相信，黨的二十大召開(kāi)會(huì)讓產(chǎn)業(yè)工人擁有更多出彩的機(jī)會(huì)。今后，我將認(rèn)真履行好代表職責(zé)，堅(jiān)守產(chǎn)業(yè)一線，培養(yǎng)更多適應(yīng)新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，為紡織業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨員先鋒作用?！?/font> |
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